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Willkommen auf dem Blog von be. BUSINESS & EXPERTISE!

 Auf diesem Blog finden Karriereinteressierte und HR-Experten auf der Suche nach Mitarbeitern nicht nur Informationen zu unseren Veranstaltungen, job and career, WomenPower und Young Engineers Day & Night, sondern auch neueste Unternehmenstrends und Interviews, aktuelle Studien zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, praktische Bewerbungstipps und allerlei Unterhaltsames rund um Karriere, Weiterbildung und Rekrutierung.

Viel Spaß!

Die neuesten Beiträge

    • Diversity Management: Vielfalt ist eine Chance

      „Diversity am Arbeitsplatz“ – Ein Buzzword unserer modernen Arbeitswelt. Beschäftigt man sich mit Personal-News in den sozialen Medien oder unterhält man sich mit Führungskräften, hört man ständig dieselbe Forderung: Wir brauchen mehr Vielfalt. Wir brauchen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, unterschiedlichen Alters, verschiedene Geschlechter und unterschiedliche Persönlichkeiten. …

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    • Zur gefragten Ich-Marke kann jeder werden! Denn Self-Branding ist erlernbar. Was können wir von erfolgreichen Markenmachern für unsere persönliche Karrieregestaltung lernen? Überlegen Sie einmal! Bei welchen Produkten zitieren Sie wie selbstverständlich einen bestimmten Markennamen und das, obwohl Sie die Marke gar nicht in der Hand halten? …

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    • Oftmals herrscht unter uns noch das Vorurteil, dass Familienunternehmen als „kleine, unbekannte“ Firmen abgetan werden. Zwar befindet sich unter Deutschlands führenden Familienunternehmen eine gewisse Anzahl an kleinen und mittelgroßen Unternehmen, aber es gibt auch einige 200 Umsatz-Milliardäre. Wer also eine Karriere im Familienunternehmen anstrebt hat die …

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    • „Erfahren Sie, wie Sie Ihre Visionen und Ziele in die Wirklichkeit umsetzen!“ Ein Interview mit Michael Vaas dem Optimierungsexperten für Top-Performance und Spitzenerfolg: „Wir leben in einer Zeit dynamischer Veränderungen, die uns auch viele Chancen und Möglichkeiten eröffnet. Darum sollten Sie die absolute Klarheit darüber haben, …

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    • Gastbeitrag Anja Mahlstedt Frauenkarrieren ticken anders!

      Solange wir uns beim Thema „Gendergerechtigkeit“ die Schuld gegenseitig zuweisen, wird sich in Deutschlands Führungsetagen nichts ändern! Das gemischte Führungsteams erfolgreicher sind, ist in vielen Studien belegt. Das Frauen in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft unterrepräsentiert sind, ist ebenfalls belegt. Auch die vermeintliche Schuldfrage ist hinreichend diskutiert: …

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    • Ingrid Ebner von Amazon auf der WomenPower 2018

      An interview with Ingrid Ebner, Amazon Women are still under-represented in management positions, and this is particularly noticeable in male-dominated industries. Reasons for this can be of different nature. However, what many companies are already aware of today is that the promotion of women must be …

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